Thời điểm vàng đăng tin giúp chiêu mộ ứng viên thành công 100%

Vì sao nên chọn thời điểm vàng để đăng tin tuyển dụng?

Khi đăng quảng cáo tuyển dụng trên các nền tảng, đặc biệt là Twitter, Facebook và LinkedIn, bạn sẽ có quyền truy cập vào nguồn ứng viên thụ động, phạm vi tiếp cận quảng cáo lớn với chi phí tương đối thấp và dễ dàng tham gia vào các cuộc trò chuyện, kết nối. kết nối với các ứng viên tiềm năng. Tuy nhiên, để thu hút ứng viên tiềm năng, chỉ nội dung tuyển dụng có thương hiệu thôi là chưa đủ, bạn cần đăng bài vào những giờ vàng – tức là những thời điểm có lượng truy cập cao.

Thực tế, nếu bạn đăng bài vào lúc 10 giờ sáng, 4 giờ chiều và thậm chí 12 giờ trưa thì nội dung dù có hấp dẫn đến đâu cũng sẽ không thu hút được người khác. Vì khung thời gian này, các ứng viên tiềm năng bận rộn đi làm, đi học, giải quyết công việc nên sẽ không dành thời gian lướt mạng xã hội. Vì vậy, tin tuyển dụng của bạn sẽ bị bỏ qua. Bên cạnh đó, các nền tảng mạng xã hội sẽ có hàng trăm bài viết mỗi phút nên khi ứng viên truy cập mạng xã hội, bài viết của bạn sẽ bị đẩy xuống khiến họ không thể tìm thấy bài viết của bạn nữa.

Bạn đang xem: Thời điểm vàng đăng tin giúp chiêu mộ ứng viên thành công 100%

Vì vậy, việc chọn giờ vàng để đăng tin tuyển dụng là một trong những yếu tố quyết định tin tuyển dụng của bạn có thu hút được người khác hay không.

Thời điểm vàng để đăng tin tuyển dụng thành công

Buổi sáng từ 6h30 – 8h00

Theo kết quả của nhiều nghiên cứu, có tới 70% mọi người lướt mạng xã hội, cụ thể là Facebook, ngay sau khi thức dậy để đọc tin tức hoặc giải trí trước khi bắt đầu ngày làm việc mới. Vì vậy, đây chính là thời điểm lý tưởng để bạn đăng thông tin tuyển dụng lên trang cá nhân hoặc fan page của mình và đạt được lượng tiếp cận, tương tác đáng kể.

Ăn trưa từ 12:00 trưa – 2:00 chiều

Theo khảo sát, nhiều người cho biết họ có thói quen rảnh tay là cầm điện thoại lên để truy cập mạng xã hội và lướt web, đặc biệt là trước và sau bữa ăn. Vì vậy, hãy cân nhắc thời điểm này để đăng tin tuyển dụng để mang lại kết quả tốt nhé.

Tối 8h – 10h

Xem thêm : Tờ 2 đô may mắn không? 2$ 1776, 1976 giá bao nhiêu?

Sau một ngày làm việc mệt mỏi và căng thẳng, đây là khoảng thời gian mọi người dùng để thư giãn và truy cập các trang mạng xã hội. Vì vậy, 8h – 10h là thời điểm lý tưởng nhất trong ngày để bạn đăng tin tuyển dụng và tiếp cận được nhiều người hơn.

Ngoài việc chú ý đến khung thời gian, bạn cũng nên chú ý đến thời gian đăng tin tuyển dụng. Theo nhiều báo cáo, mạng xã hội sẽ sôi động vào giữa tuần và ảm đạm vào cuối tuần. Vì vậy, thời điểm tốt nhất để chia sẻ tin tuyển dụng là từ thứ Ba đến thứ Năm trong khoảng thời gian từ 11 giờ sáng đến 1 – 2 giờ chiều.

Cẩn thận khi đăng tin tuyển dụng

Ngoài việc lựa chọn khung thời gian đăng bài, bạn cũng nên chú ý những điểm sau để tránh sai sót, giảm lượng tương tác, truy cập ảnh hưởng đến việc tuyển dụng và tiến độ công việc của doanh nghiệp.

Tiêu đề hấp dẫn

Tiêu đề chính là yếu tố đầu tiên quyết định ứng viên có sử dụng lại nó để xem tin tuyển dụng của bạn hay không. Vì vậy, bạn cần phải có một tiêu đề hấp dẫn và thu hút.

Ứng viên sẽ nhận được gì trong tương lai?

Nội dung tuyển dụng nêu bật ưu điểm, lợi ích của ứng viên luôn tạo được sức hấp dẫn lớn đối với mọi người. Vì vậy, khi viết nội dung mô tả công việc, bạn không nên lặp lại những gì ứng viên đã đạt được trước đây mà hãy cho họ thấy họ sẽ đạt được những gì trong tương lai.

Bên cạnh đó, ngoài yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, bạn cũng nên nêu bật những lợi ích mà ứng viên sẽ được hưởng.

Nội dung tuyển dụng hấp dẫn

Xem thêm : Tổng hợp ảnh vô tri cute, đáng yêu, dễ thương, hài hước, vui nhộn

Trên nền tảng mạng xã hội, những nội dung vui nhộn, dí dỏm sẽ thu hút nhiều độc giả hơn những nội dung nghiêm túc. Vì vậy, khi tạo nội dung, bạn nên ngắn gọn và sử dụng những nguồn tạo được sự tò mò của ứng viên. Nhờ đó, tin tuyển dụng của bạn sẽ tiếp cận và nhận được sự quan tâm, tương tác từ nhiều người hơn.

Nội dung đầy đủ

Bất kể hình thức sáng tạo nội dung nào, thông tin cơ bản đều cần được đảm bảo. Đó là: thông tin về doanh nghiệp, mô tả công việc, yêu cầu công việc, phúc lợi, mức lương và thông tin liên hệ, gửi CV.

Ngoài các trang mạng xã hội, bạn cũng có thể lựa chọn đăng tin tuyển dụng trên các trang tuyển dụng uy tín. Doanh nghiệp sẽ tìm được ứng viên chất lượng trong thời gian nhanh hơn.

Trên đây là thông tin về thời điểm vàng đăng tin tuyển dụng giúp doanh nghiệp tuyển dụng thành công ứng viên tiềm năng. Hy vọng bài viết này sẽ hữu ích và giúp bạn tìm được nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp của mình.

Xem thêm: Làm sếp: Chăm sóc thế nào để không khiến nhân viên khó chịu?

— Nội bộ nhân sự —School of Transport – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Nguồn: https://truonggiaothongvantai.edu.vn
Danh mục: Blog